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企業文化是企業發展的精神動力,是經營公司的人格基礎。我們在成長與發展的過程中,高度重視及持續加強企業文化建設,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容:

一、以“用戶滿意”為企業導向

追求及持續創建用戶的滿意度,是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標。我們牢固樹立服務觀念與質量意識,提升服務素質及質量水平。

二、視“學習創新”為企業發展的核心動力

知識新、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支的創新型學習團隊,是企業市場制勝的根本。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,創造學習創新的有利環境與條件,以觀念創新為基礎,不斷加強、市場創新與。

三、時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的心態,勇于開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

四、充分突出“務實理性”的作風

建設企業是“做”出來的,不是“坐”出來的。始終強調行動的原則,是企業做強做大的核心力量;貫徹理性做事的風格,是企業健康成長的根本。

五、高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員以目標為指針,強調結果。保持目標與結果的一致性、達成性,在企業目標達成的基礎,實現企業目標、部門目標及個人目標的統一。以績效為標桿,用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。


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